Medida garante vagas em provas e concursos, combate à transfobia e incentiva apoio na universidade
O Conselho da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) deu seu aval na terça-feira, dia 8 de agosto, à nova Política Institucional de Inclusão para a comunidade transgênero. Com uma votação expressiva de 25 votos favoráveis e apenas dois contrários, a medida agora assegura a reserva de vagas tanto no processo seletivo de graduação quanto em concursos públicos. Além disso, a universidade se compromete a promover ações efetivas de apoio, combate à transfobia e incentivo à permanência desse grupo dentro do campus.
A construção da resolução, que teve início em 2019, culmina agora com essa importante aprovação. A pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Leslie Chaves, destacou a relevância desse passo, enfatizando que o próximo estágio envolve a publicação e aplicação das iniciativas delineadas para assegurar o acesso e a permanência das pessoas trans e travestis na UFSC.
A iniciativa da UFSC se insere no contexto de políticas de reserva de vagas já implementadas em outras instituições pelo Brasil. No início deste ano, em janeiro de 2023, a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) também tomou uma medida semelhante ao aprovar cotas destinadas a travestis e transexuais em seus programas de pós-graduação, seguindo uma tendência que já havia sido estabelecida anteriormente pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) em 2019.
